Viessmann Generations Group, FC Bayern München AG’nin hissedarları arasına katılarak kulübün uzun vadeli bağımsızlığını güçlendirecek stratejik bir ortaklığa imza attı. Sermaye artırımı yoluyla gerçekleşen işlem sonucunda, Münih merkezli aile şirketi kulüpte yaklaşık yüzde 6,7 oranında pay sahibi oldu. Max Viessmann’ın, üye sayısı dokuzdan ona çıkarılması planlanan FC Bayern München AG Denetim Kurulu’na katılması bekleniyor. 2018 yılından bu yana süregelen iş birliğini bir üst seviyeye taşıyan bu ortaklık; sürdürülebilirlik, dijitalleşme ve uluslararasılaşma odaklı projeleri hayata geçirmeyi hedefliyor.
FC Bayern München eV, tüzük gereği kulüpteki yüzde 70’lik çoğunluk hissesini korumaya devam edecek. Viessmann Generations Group’un katılımıyla birlikte, kulübün dört azınlık hissedarı toplamda yüzde 30’luk bir paya sahip olacak. İşlemin tamamlanmasının ardından Viessmann yaklaşık yüzde 6,7’lik hisseyle temsil edilirken, diğer üç hissedarın her biri yüzde 7,8’in hemen altında bir paya sahip olacak. Bu ortaklık, her iki kurumun da yerel köklere bağlı kalarak küresel ölçekte başarılı olma vizyonunu yansıtıyor.
Dört kuşaktır faaliyet gösteren ve 40’tan fazla ülkede yaklaşık 6.000 çalışanı bulunan Viessmann Generations Group, yıllık yaklaşık iki milyar avro ciroya sahip bağımsız bir aile şirketi olarak öne çıkıyor. 2024 yılında Climate Solutions iş birimini Carrier Global’e devretmesinin ardından şirket; soğuk oda çözümleri, temiz oda teknolojileri, bölgesel ısıtma ve elektrik şebekesi altyapısı gibi alanlara odaklanarak faaliyetlerini genişletti.
Max Viessmann, 2015 yılında aile şirketine katılarak dijitalleşme süreçlerini yönetmiş, 2017 yılından itibaren ise CEO olarak grubun dönüşümüne liderlik etmiştir. Hâlihazırda FC Bayern München eV’nin Danışma Kurulu’nda yer alan Max Viessmann, kulüp ile olan köklü ilişkiyi yeni bir boyuta taşıyor. 1917 yılında kurulan Viessmann, sosyal sorumluluk bilinciyle Viessmann Vakfı aracılığıyla sağlık, araştırma, doğa ve iklim koruma gibi alanlarda toplumsal katkı sağlamaya devam etmektedir.